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Muchas empresas se centran en los beneficios, en la relaci\u00f3n con los clientes…, pero, al final, olvidan algo fundamental: sus empleados. La comunicaci\u00f3n con ellos es algo fundamental para que una empresa funcione.<\/p>\n
Los planes de comunicaci\u00f3n interna est\u00e1n en auge y no es para menos. Muchos empresarios ya se han dado cuenta del importante papel que desempe\u00f1an\u00a0sus empleados<\/strong> en la imagen de sus negocios de cara al exterior, fortaleciendo su reputaci\u00f3n. Asimismo, una buena comunicaci\u00f3n interna transmite los valores de la empresa a los empleados que ser\u00e1n los encargados de difundirlos.<\/p>\n La comunicaci\u00f3n interna tambi\u00e9n es muy importante para transmitir los valores de la empresa.<\/p>\n Si creas una buena estrategia de comunicaci\u00f3n interna, conseguir\u00e1s que tus empleados se sientan escuchados, fomentando as\u00ed su motivaci\u00f3n. Tambi\u00e9n potenciar\u00e1s el buen clima en la oficina y terminar\u00e1s con los rumores y las falsas informaciones.<\/p>\n En primer lugar, es importante tener una buena planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica <\/strong>previa. Si quieres saber desde qu\u00e9 punto de confianza parten los empleados sobre la empresa, ser\u00e1 bueno que hagas una investigaci\u00f3n antes de nada, para ver qu\u00e9 problemas son los que debemos subsanar. Para ello, puedes realizar una encuesta an\u00f3nima preguntando sobre la pol\u00edtica de la empresa, situaci\u00f3n de los empleados y un apartado para que te sugieran\u00a0sus mejoras.<\/p>\n Una vez que tenemos claro nuestro objetivo<\/strong> con la comunicaci\u00f3n interna, hay diversas herramientas que te pueden ayudar a la hora de crearla. Puedes apostar por los medios digitales como crear una intranet corporativa, un bolet\u00edn de noticias, una revista interna con novedades\u2026 Aunque tampoco olvides los canales tradicionales como carteleras, reuniones informativas…<\/p>\n Pero la cosa no deber\u00eda quedar solo aqu\u00ed. La frecuencia de la comunicaci\u00f3n con tus empleados debe ser fija y los contenidos deben ser interesantes y atractivos.<\/p>\n Pese a que las herramientas digitales pueden ser de gran ayuda, prueba tambi\u00e9n a hacer desayunos conjuntos semanales, cursos de formaci\u00f3n, seminarios, eventos\u2026<\/p>\n Lo ideal para la comunicaci\u00f3n interna es que sea bidireccional, es decir, que los empleados tambi\u00e9n se puedan comunicar con sus superiores, dando a conocer los problemas y su punto de vista sobre la empresa.<\/p>\n Recuerda que un trabajador contento e informado ser\u00e1 el mejor embajador de tu empresa de cara al exterior. Unos empleados descontentos mostrar\u00e1n sus quejas al exterior, da\u00f1ando la imagen de tu empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La comunicaci\u00f3n interna es algo muy importante dentro de una empresa, te contamos c\u00f3mo comenzar a crearla y las ventajas que te aportar\u00e1. <\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":61279,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[110],"tags":[234,891,267,291],"class_list":["post-11357","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-marketing","tag-comunicacion","tag-comunicacion-interna","tag-destacado","tag-empresas"],"yoast_head":"\n\u00bfC\u00f3mo puedo implementar la comunicaci\u00f3n interna en mi empresa?<\/h3>\n